DSejak pensiunnya Sir Alex Ferguson pada 2013 Manchester United adalah jurang maut, penuh dengan pelatih, biaya transfer, dan kegagalan olahraga. Delapan pelatih (Moyes, Giggs, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer, Carrick, Rangnick, dan Ten Hag) dan pemain-pemain yang tampil tidak teratur senilai €1,8 miliar telah mempercepat kemerosotan klub yang semakin menjauh dari elite setiap musimnya. Perdana Menteri dan juara.
Selama empat musim dalam satu dekade di gurun pasir, di mana mereka nyaris memenangkan satu Piala FA, dua Piala Liga, satu Liga Europa, dan dua Community Shield, mereka tetap berada di luar kompetisi teratas benua itu. Tidak cukup untuk tim yang mendominasi sepak bola bersama Fergusonmenjadi salah satu merek olahraga terbesar setara dengan Real Madrid dan Barcelona.
Ten Hag yakin pada Ratcliffe: “Kami sepakat”
Masa lalu gemilang yang telah hilang dalam beberapa tahun terakhir bersama keluarga Glazer dan ingin mereka dapatkan kembali Sir Jim Ratcliffe yang mengakuisisi 25% saham ManU dari INEOS. Malam Natal lalu. “Ambisi kami bersama jelas: kami semua ingin United kembali ke tempat asalnya. Artinya, menuju puncak sepakbola Inggris, Eropa, dan dunia,” kata perusahaan asal Inggris itu. Katarsis yang akan dimulai di perkantoran.
Masalah di kantor
David Gill dan Ferguson membangun ‘ManU’. seorang juara yang perlahan-lahan hancur. “Era” Woodward (2012-2022) sebagai CEO penuh dengan gejolak, fluktuasi olahraga, dan perekrutan yang boros. Richard Arnold, penggantinya, mengundurkan diri pada bulan November dan terus mengundurkan diri dari jabatannya hingga saat ini Patrick Stewart (Direktur Eksekutif) dan terutama John Murtough (Direktur Sepak Bola), yang merancang semuanya bersama Eric ten Hag.
Sebuah “cara melakukan sesuatu” yang tidak berhasil dan akan berubah seiring dengan perubahan yang dilakukan megastruktur olahraga yang sedang dipersiapkan INEOS agar United dapat bersaing lagi dalam segala hal. Bagian pertama adalah Omar Berrada“Salah satu manajer paling berpengalaman di sepakbola elit Eropa, dengan rekam jejak kepemimpinan dan semangat yang efektif.” Pemain Prancis, mantan pemain Barcelona dan mantan direktur operasi sepak bola di City Group, tempat ia bekerja berdampingan dengan Soriano dan Begiristain, memainkan peran kunci dalam transfer seperti Haaland, akan meninggalkan Etihad dan menjadi CEO baru Setan Merah. Dia akan menjadi arsitek pembangunan kembali United.
Direktur olahraga senilai 10 juta euro
Dia bukan satu-satunya yang mengunjungi Theatre of Dreams. Dan Ashworth akan menjadi tokoh terkemuka lainnya dalam proyek Berrada. “Kami kecewa Dan memutuskan untuk pergi,” aku ketua eksekutif Newcastle Darren Eales. The Magpies akan menerima EUR 10 juta! oleh Ashworth, salah satu direktur olahraga sepak bola paling terkenal.
Di bawah kepemimpinan teknisnya (2012-18)tim Inggris telah menciptakan ‘DNA Inggris’ yang, selama sepuluh tahun terakhir, telah menetapkan pedoman bagi para pelatih, baik pria maupun wanita, untuk mengetahui cara bermain, berlatih… di semua kategori di St George’s Park. Bersama Gareth Southgate, ia juga membantu meluncurkan Elite Players Performance Plan (EPPP) yang memprioritaskan dan merevolusi kerja tim muda di klub-klub Inggris.. Dan kemudian dia menjadi salah satu arsitek booming Brighton (2019-22), yang memantapkan dirinya di kalangan elite Premier berkat kebijakannya dalam memperoleh talenta-talenta baru dan pemain-pemain muda yang sukses.
Wilcox dan Ward
Itu adalah pekerjaan yang ingin dia impor ke United, yang mencoba mempekerjakannya pada tahun 2018. Namun, dia bukanlah orang terakhir yang bergabung dengan klub Mancunian tersebut. Julian Ward, mantan direktur olahraga Liverpool (2022-2023) yang menghabiskan 11 tahun di beberapa peran kunci di Merseyside, juga akan menjadi salah satu kandidat untuk Old Trafford… meskipun Ashword adalah favorit untuk pekerjaan itu. James Wilcox, direktur olahraga Southampton saat ini yang bertepatan dengan Berrada di kota tempatnya berada, mulai tahun 2017 hingga kepergiannya ke St Mary’s, direktur akademi “cityzen”, juga akan menjadi salah satu prospek masa depan Manchester United. Semuanya terbuat dari bahan yang sama.
Tugas saya adalah memastikan tim utama dan tim akademi bermain dengan cara yang sama
“Tugas saya adalah memastikan tim utama dan tim akademi bermain dengan cara yang sama. Lalu kita bisa melakukan transisi dengan menciptakan jalur tersebut bagi generasi muda. “Ketika Anda tidak memiliki garis dan Anda tidak konsisten dalam pekerjaan Anda, dibutuhkan waktu lebih lama untuk mencapai puncak dan Anda terus-menerus reaktif,” kata Wilcox setelah mendarat di Southampton. Ide yang sama seperti Ashworth yang mengatakan bahwa di tim Inggris “Satu-satunya hal yang harus diubah antar kategori adalah ukuran kaosnya.”
Seorang model yang ingin membawa Ratcliffe ke Old Trafford, yang – menurut Global Cycling Network – “mencopot” Dave Brailsford dari manajemen tim bersepeda INEOS Grenadiers untuk terlibat dalam revolusi AS. Dia adalah orang kepercayaannya dan dia telah memberinya tugas paling ambisius di perusahaannya. “Ini bukan tentang mengubah sesuatu dan segalanya berubah dalam semalam. Jika melihat 11 tahun terakhir, sudah banyak pelatih dan tidak ada satu pun yang berhasil atau bertahan lama.. Dan itu semua bukan salahnya. Lingkungan kerja tidak cocok,” jelas Ratcliffe kepada The Athletic.
Kami tidak akan terburu-buru. Kami ingin semua posisi memiliki orang-orang yang terbaik dalam pekerjaannya, dari 10 posisi, untuk menciptakan lingkungan yang memotivasi dan kompetitif.
“Kami tidak akan terburu-buru. Kami ingin semua peran diisi oleh orang-orang yang terbaik dalam pekerjaannya dari 10 orang untuk menciptakan lingkungan yang memotivasi dan kompetitif. Kami juga membutuhkan kualitas, persahabatan dan dukungan. Dengan tiga hal ini, hasilnya akan terlihat. Jika sepak bola berhasil, sisanya akan berhasil,” kata pemimpin yang Dia mengatakan mereka “harus belajar banyak dari City dan Liverpool.” Rencananya adalah membawa ke Old Trafford apa yang berhasil bagi Berrada di Etihad. Dan semuanya dimulai dengan meletakkan fondasi yang kokoh bagi United, yang sudah terlalu lama terpuruk.
