Staf non-sepakbola Manchester United telah diundang secara massal untuk melakukan PHK, melalui email yang dikirim ke seluruh klub pada Selasa sore.
United memberi waktu tujuh hari kepada karyawannya untuk mengambil keputusan apakah mereka ingin melanjutkan karier mereka di klub.
Penawaran tersebut berlaku untuk semua karyawan yang bukan pramuka atau staf bermain, dan oleh karena itu berdampak pada beberapa orang yang bekerja di kompleks pelatihan klub Carrington. Karyawan diberi waktu hingga tanggal 5 Juni untuk memutuskan apakah akan menerima apa yang digambarkan klub sebagai “pengunduran diri secara sukarela”, meskipun beberapa karyawan, yang tidak ingin disebutkan namanya ketika membahas email rahasia, berpendapat bahwa hal itu lebih mirip program redundansi sukarela.
Sir Jim Ratcliffe – yang menyelesaikan investasi minoritasnya di klub pada bulan Februari – berupaya menurunkan biaya United sebagai bagian dari proses restrukturisasi yang terjadi di mana klub kehilangan £42 juta ($52,5 juta) meskipun membukukan pendapatan keseluruhan yang sehat.
Awal bulan ini, staf United diberitahu dalam pertemuan yang dihadiri semua pihak oleh Sir Jim Ratcliffe, pemilik minoritas klub, bahwa bekerja dari rumah tidak lagi diizinkan dan email berikutnya mendesak staf harus kembali ke kantor paling lambat tanggal 1 Juni di semua lokasi termasuk kantor klub di Old Trafford dan di London, serta markas pelatihan mereka di Carrington. Proses redundansi memberikan peluang bagi staf untuk keluar dari klub jika mereka tidak ingin mematuhi peraturan bekerja dari kantor, karena alasan pribadi atau profesional, dan hal ini juga mencerminkan upaya INEOS untuk mendorong staf yang tidak ingin mengikuti budaya mereka. untuk keluar dari pekerjaan mereka.
United juga meminta staf mana pun yang ingin melakukan perjalanan untuk menonton final Piala FA pada hari Sabtu untuk membayar subsidi £20 untuk melakukan hal tersebut.
INEOS berencana memangkas jumlah staf klub dari lebih dari 1.000 orang dengan perusahaan konsultan, Interpath Advisory, yang dipekerjakan bulan lalu untuk meninjau biaya bisnis dan operasional di seluruh klub.
United berharap penghematan biaya dapat membantu mereka lebih menyesuaikan diri dengan peraturan keuangan Liga Premier dan UEFA serta memungkinkan investasi yang lebih besar dalam skuad bermain.
INEOS berupaya memangkas biaya (Robin Jones/Getty Images)
Anggota staf yang menghadiri final Piala FA melawan Manchester City di Stadion Wembley diminta untuk menyumbang biaya perjalanan dan tidak diberikan makanan untuk perjalanan tersebut. Staf biasanya ditawari tiket gratis yang kemudian mereka terima lagi.
Ratcliffe membuat perubahan besar dan baru-baru ini mengirim email ke seluruh staf untuk menyoroti kurangnya kerapian di Old Trafford dan Carrington, menggambarkan satu area sebagai “aib”.
Staf telah diperingatkan bahwa kinerja buruk di organisasi seperti INEOS akan menyebabkan pembatalan fasilitas seperti pesta Natal, dengan implikasi bahwa hal ini juga akan terjadi di United.
United menyelesaikan musim di urutan kedelapan – posisi akhir terendah mereka di era Liga Premier – tetapi lolos ke sepak bola Eropa setelah memenangkan Piala FA di Wembley.
LEBIH DALAM
Bagaimana INEOS Sir Jim Ratcliffe mengambil alih sepak bola dan bisnis Manchester United
(Alex Livesey/Getty Images)
