Sebuah panel yang terdiri dari perwakilan dan produser Hollywood di Zurich Summit menawarkan ide-ide mereka kepada “generasi berikutnya” tentang bagaimana maju dalam bisnis ini.
Daftarnya terdiri dari mantan eksekutif Netflix dan Universal David Kosse, yang sekarang menjadi produser independen; Jason Sloane, partner di firma hukum Sloane, Offer, Weber dan Dern; Theresa Peters, Mitra UTA; Dawn Olmstead, mantan CEO Konten Anonim dan saat ini CEO Menu Rahasia; dan Marc Mounier, manajer dan produser di Entertainment 360.
Peters, yang mewakili talenta termasuk Kirsten Dunst dan James McAvoy, berkata: “Kami sering bertanya apakah kami akan mendorong seseorang untuk terjun ke bisnis agensi saat ini karena sangat berbeda dengan saat saya memulainya. Saya selalu mengiyakan, karena saya mencintai pekerjaan saya, saya beruntung memilikinya, dan saya masih termotivasi setiap hari. Memang sedikit berbeda, tapi salah satu hal yang tetap adalah passion. Kami bekerja dengan orang-orang super kreatif dan di mana pun karier mereka, Anda tidak pernah tahu ke mana mereka akan pergi. Dan itu selalu menarik. Siapa sangka Bayi rusa kutub setahun yang lalu, misalnya. Jadi, bersemangatlah dengan siapa yang Anda kejar, tetapi juga jangan membebani diri sendiri. Jangan merekrut terlalu banyak orang. Jangan memasukkan terlalu banyak orang ke dalam daftar Anda yang tidak dapat Anda layani, berpartisipasilah dalam kehidupan mereka, dan berkontribusi. Memiliki keseimbangan dalam hidup. Sangat penting untuk memiliki keseimbangan. Ketika Anda memiliki keseimbangan, Anda memberikan lebih banyak hal dalam pekerjaan Anda.”
Olmstead menambahkan: “Saya pikir ini adalah kesalahpahaman besar bahwa Anda perlu “mengenal seseorang” untuk memasuki bisnis. Saya pikir ini adalah karya terbaik. Itu tidak pernah membosankan. Ketika saya mulai syuting, saya tahu saya masih akan merasakan perasaan itu ketika saya berhenti dan melihat truk dan ratusan orang yang belum pernah bertemu satu sama lain, bekerja sama untuk membuat film dan memberikan segalanya. Namun ini adalah kerja keras dan Anda harus memiliki kemauan untuk melakukannya. Ada tahun-tahun yang menyenangkan dan ada tahun-tahun yang tidak begitu baik. Ada pandemi, ada pemogokan, tapi pada akhirnya, jika Anda penasaran, ini adalah salah satu industri terbesar yang pernah ada.”
Manajer dan mitra Entertainment 360, Mounier, setuju dengan Olmstead bahwa kontak tidaklah penting: “Saya berasal dari Swiss. Saya tidak kenal siapa pun di Hollywood. Saya pergi ke sekolah pascasarjana dan menjalin koneksi. Anda dapat mewujudkannya dengan mengikuti hasrat Anda dan mengobarkan api melalui tantangan yang muncul.”
Kosse berkata: “Rasa ingin tahu, tidak kenal lelah, kerja keras. Terkadang kecerdasan memang berguna, tapi juga agak berlebihan, karena menurut saya kecerdasan juga tentang mencoba banyak hal berbeda dan sesuatu akan muncul. Tidak membuat musuh juga penting. Saya belajar banyak dari menonton seseorang seperti Ron Meyer dan bagaimana dia bertindak. Saya sering berpikir: Apa yang akan dilakukan Ron Meyer?”
Pengacara top Sloane berkata: “Kekuatan dari bekerja keras [is most important]dan menjadi detail. Sebagai pengacara, hal ini mungkin bukan tentang gambaran besar atau gambaran kecilnya, melainkan tentang menyatukan semuanya. Kerja keraslah yang dihargai dan perhatian terhadap detail.”
Peters juga berbicara tentang perubahan sifat representasi dan perlunya agen menjadi lebih berwirausaha dan “produktif” namun tidak memenuhi peran sebagai produsen tradisional.
“Kami pasti lebih produktif. Bagian pengemasan lebih lazim dari sebelumnya. Saat Anda mewakili artis yang bisa memicu pendanaan, itu sangat kompetitif, tapi namanya berubah. Anda perlu menemukan pembeli yang tertarik dengan bakat Anda.”
Kosse ditanyai pendapatnya tentang kesehatan pasar saat ini. Dia menjawab: “Saya pikir bisnis selalu memiliki tantangan. Ketika kita mengalami tahun-tahun yang ‘berjalan, pergi’, tantangannya selalu adalah persaingan dan ketersediaan bakat, dan ketika Anda mengalami koreksi, akan lebih sulit untuk menyelesaikan sesuatu. Saya pikir kita berada dalam salah satu periode di mana terjadi koreksi. Tinggal di mana posisi kita dalam koreksi ini. Kami mengalami pemogokan, pandemi, dan perubahan signifikan di studio seperti Paramount, Warner Bros, dan Netflix. Saya pikir kami sudah pindah ke tempat yang lebih damai sekarang, meski masih belum nyaman bagi kami semua.”
