Indeks Business Ready (B-Ready) yang diluncurkan Bank Dunia baru-baru ini mendapat kritik dari Konfederasi Serikat Pekerja Internasional (IUC) karena kekhawatiran mengenai metode pengumpulan data dan proses pengambilan keputusan.
B-Ready Index menilai iklim bisnis dan investasi, menawarkan kumpulan data komprehensif yang menyoroti faktor-faktor yang memperkuat sektor swasta.
Hal ini juga dimaksudkan untuk mendorong tidak hanya pertumbuhan spesifik perusahaan, namun juga kepentingan pekerja, konsumen, perusahaan baru, dan lingkungan.
Laporan tahun 2024 memperkenalkan kerangka kerja baru yang menilai penghematan berdasarkan tiga pilar: Kerangka Peraturan, Pelayanan Publik, dan Efisiensi Operasional, yang mengevaluasi bidang-bidang utama di seluruh siklus hidup perusahaan.
Namun, CSI menyatakan keprihatinannya bahwa laporan B-Ready mendorong persaingan sehingga merugikan standar ketenagakerjaan.
Sekretaris Jenderal CSI Luc Triangle mengkritik sistem klasifikasi karena mendorong persaingan yang meremehkan hak-hak pekerja.
Ia berkata: “Sementara para pekerja di seluruh dunia menghadapi pembalasan brutal karena menggunakan hak mereka untuk berorganisasi dan memperbaiki kondisi kerja mereka, sangat memprihatinkan bagi Bank Dunia untuk mengklasifikasikan negara-negara dengan cara yang mendorong persaingan untuk melemahkan standar ketenagakerjaan.
“Tidak ada jalan pintas menuju konsultasi demokratis dan dialog sosial mengenai praktik pasar tenaga kerja. Reformasi yang didasarkan pada analisis yang tidak seimbang akan menjadi salah arah dan paling buruk akan berbahaya.
“Kebijakan ketenagakerjaan bukanlah faktor produksi yang sederhana, seperti izin usaha atau koneksi layanan publik, dan tidak dapat diklasifikasikan dengan cara yang sama. Serikat pekerja di seluruh dunia berpendapat bahwa ketenagakerjaan bukanlah topik yang sesuai untuk Indeks B-Ready dan harus dihapuskan.”
Triangle menekankan bahwa kebijakan ketenagakerjaan memerlukan konsultasi demokratis dan dialog sosial, serta memperingatkan bahwa reformasi yang didorong oleh analisis semacam itu dapat memberikan hasil yang menyesatkan atau bahkan merugikan.
Ia juga berpendapat bahwa kebijakan ketenagakerjaan, tidak seperti izin usaha atau akses terhadap layanan publik, tidak boleh diklasifikasikan dengan cara yang sama.
CSI juga menyatakan kekecewaannya terhadap metodologi Bank Dunia, dan menyatakan bahwa meskipun ada upaya untuk terlibat, kekhawatiran pekerja tidak dihiraukan.
Serikat pekerja mengkritik Indeks B-Ready karena penilaiannya yang dangkal terhadap hak-hak pekerja, sehingga memungkinkan negara-negara dengan kondisi kerja yang buruk, seperti Filipina dan Indonesia, untuk mencapai hasil yang baik.
Triangle mengatakan: “Indeks B-Ready memiliki kelemahan yang sangat besar, terutama dalam penilaiannya yang dangkal terhadap hak-hak pekerja, sehingga memungkinkan negara-negara seperti Filipina dan Indonesia untuk mencapai nilai yang tinggi meskipun memiliki catatan yang buruk. Hal ini melemahkan kredibilitasnya dan mendorong reformasi yang dangkal”, kata Sekretaris Jenderal CSI.
“Pendekatan mereka juga mendorong fleksibilitas yang merugikan, seperti kontrak jangka tetap yang tidak terbatas dan upah yang tidak memadai, sekaligus mengikis perundingan bersama, yang pada akhirnya bertentangan dengan tujuan pembangunan inklusif.
“B-Ready Index adalah pembaruan dari Laporan Doing Business Bank Dunia yang sebelumnya didiskreditkan, dan kemudian dihentikan pada tahun 2020 karena kelemahan metodologi dan data yang serius serta kritik yang meluas dari akademisi, serikat pekerja, dan masyarakat sipil.”
