Selama wawancara baru-baru ini w “Pertunjukan David Rubenstein: Percakapan Sejawat”, Sundar Pichai, CEO Alphabet, perusahaan induk Google, mengungkapkan bahwa Google sedang mencari “insinyur perangkat lunak bintang”. Pichai menekankan bahwa orang yang ingin bergabung dengan tim teknik raksasa teknologi tersebut harus menonjol dan mau belajar, berkembang, dan beradaptasi dengan tantangan baru.
Pichai juga membahas bagaimana budaya kerja di Google mendorong kreativitas dan inovasi. Dia menyoroti tradisi perusahaan dalam menawarkan makanan gratis kepada karyawan, menjelaskan bahwa manfaat ini membantu membangun rasa kebersamaan dan memicu pemikiran kreatif. Pak Pichai mengenang momen-momen dari tahun-tahun awalnya di Google ketika terjadi interaksi spontan di kafetaria perusahaan; menghasilkan ide-ide baru dan menarik. Dia menekankan bahwa manfaat dari inisiatif tersebut jauh lebih besar daripada biayanya karena inisiatif tersebut memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kolaboratif di Google.
Dengan lebih dari 179.000 karyawan pada Juni 2024, Google terus memimpin dalam menarik talenta terbaik. Pichai mengungkapkan bahwa hampir 90% kandidat yang menerima tawaran pekerjaan di Google menerimanya, yang mencerminkan daya tarik perusahaan yang kuat, terutama di pasar kerja yang kompetitif. Dia mengakui bahwa mendapatkan posisi di Google tetap merupakan pencapaian yang bergengsi, terutama mengingat melambatnya perekrutan tenaga kerja di industri teknologi.
Ketika persaingan untuk posisi teknis tingkat pemula semakin ketat, para kandidat harus menonjol. Mantan perekrut Google, Nolan Church, mengatakan kepada Business Insider bahwa pewawancara harus mempersiapkan diri dengan baik. Hal ini berarti tidak hanya memahami nilai-nilai inti Google, namun juga mampu mengartikulasikan elemen spesifik misi perusahaan. Church menyarankan para kandidat untuk berbagi anekdot pribadi tentang kesuksesan karier mereka, dengan menyoroti semangat dan tekad mereka.
