"Hentikan kegilaan…": CEO miliarder Bolt menentang pekerjaan jarak jauh

Bolt, saingan aplikasi ride-hailing Uber di Estonia, memanggil karyawannya kembali ke kantor tiga hari seminggu setelah CEO (CEO) perusahaan tersebut mengutuk kebiasaan karyawannya yang “terputus” dalam bekerja di lokasi yang indah seperti Bali. Menurut TelegrapMarkus Villig, miliarder dan kepala aplikasi ponsel pintar untuk memesan taksi, telah membatalkan sebagian kebijakan perusahaan mengenai jam kerja fleksibel, yang menurutnya telah menyebabkan tersebarnya staf di seluruh dunia. Dia memperkenalkan kebijakan wajib baru yang mengharuskan semua karyawan bekerja di kantor tiga hari seminggu atau 12 hari sebulan.

Dalam memo internal yang diperoleh TelegrapVillig mengatakan merupakan hal yang memalukan karena kurang dari separuh karyawan bekerja di kantor setidaknya dua hari dalam seminggu. Dia juga mengkritik pekerja yang masuk dari pantai.

“Kami terlalu tersebar, orang-orang merasa terputus, penggunaan terlalu tinggi dan kantor kami kosong,” kata CEO tersebut. “Kami akan menghentikan kegilaan orang-orang yang bekerja jarak jauh dari tempat-tempat seperti Bali. Ini adalah liburan, bukan tujuan kami mempekerjakan mereka,” tambah Villig.

Dalam memonya, bos miliarder tersebut mengatakan bahwa pekerjaan pribadi akan meningkatkan pembangunan hubungan, komunikasi, dan kesejahteraan mental antar karyawan. Dia mendesak para manajer tim untuk memberikan dukungan dengan memimpin dengan memberi contoh dan menciptakan lingkungan kantor yang “menyenangkan”. Dia juga meminta mereka untuk memantau dan mengelola kehadiran pekerja rumahan yang buruk.

“Kami tidak keberatan jika beberapa orang memutuskan ini bukan untuk mereka karena dampak budayanya jauh lebih besar daripada itu,” kata sang CEO.

Baca juga | Penelitian telah menunjukkan bahwa perekonomian negara tersebut berkembang pesat setelah diberlakukannya sistem kerja 4 hari dalam seminggu

Selanjutnya sesuai dengan TelegrapVillig menyebut kebijakan baru ini “murah hati” dibandingkan dengan perusahaan lain, termasuk Amazon, yang bulan lalu memerintahkan karyawannya untuk kembali ke kantor lima hari seminggu. Villig juga memperingatkan bahwa perusahaannya bisa “jatuh ke dalam keadaan biasa-biasa saja” jika tidak meningkatkan kinerjanya.

“Bahkan perusahaan terbesar, mulai dari Amazon, Tesla, hingga Apple, menyadari bahwa untuk tetap menjadi yang teratas, mereka harus mempertahankan budaya kerja yang intens dan mempekerjakan orang untuk bekerja tiga hingga lima hari seminggu. Jika dibandingkan, kami adalah perusahaan kecil dan hingga kami mencapai skala tersebut, kami harus bekerja lebih keras dan berinovasi lebih banyak dibandingkan mereka,” tulisnya.

Grete Kivi, manajer merek perusahaan global di Bolt, secara terpisah membela kebijakan baru tersebut. “Bekerja di Bolt bukan untuk semua orang. Kami bergerak cepat dan Anda diharapkan tampil di level tertinggi. Bolt tidak pernah menjadi perusahaan yang mengutamakan jarak jauh, dan kami sudah jelas tentang hal itu sejak awal, tulisnya di LinkedIn.

Perlu dicatat bahwa peralihan ke sistem hybrid berarti karyawan masih memiliki fleksibilitas, namun harus tinggal dalam jarak berjalan kaki dari kantor Bolt. Aplikasi ponsel pintar pemanggil taksi ini mempekerjakan 4.000 orang di 50 negara, termasuk Inggris.



Sumber