PH pertama di Asia yang meratifikasi perjanjian ILO melawan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja

MANILA, Filipina —Filipina telah menyerahkan dokumen ratifikasi Konvensi Kekerasan dan Pelecehan Organisasi Buruh Internasional (ILO) No. 190 tentang Kekerasan dan Pelecehan di Tempat Kerja, menandai negara tersebut sebagai negara pertama di Asia yang meratifikasi konvensi tersebut, dan ke-38 Di dalam dunia.

Menurut Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) pada hari Selasa, hal ini menandai komitmen negara tersebut untuk melindungi pekerja dan memastikan keadilan sosial di sektor ketenagakerjaan negara tersebut.

“Kami menilai sangat baik jika instrumen ratifikasi ini diserahkan pada hari ini, 20 Februari 2024, bertepatan dengan perayaan Hari Keadilan Sosial Sedunia. Peristiwa ini mungkin tampak sederhana, namun melambangkan beberapa inisiatif kebijakan dan tonggak pencapaian mengenai apa yang telah dicapai oleh sektor ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan di Filipina, khususnya dalam dua puluh bulan terakhir,” kata Wakil Sekretaris DOLE Benedicto Ernesto Bitonio Jr.

“Ratifikasi ini menandai langkah penting menuju pencegahan dan penghapusan kekerasan dan pelecehan di dunia kerja. Sudah waktunya untuk mewujudkan tempat kerja yang bebas dari kekerasan dan pelecehan di mana pun, serta mendorong dan mewujudkan keadilan sosial bagi semua orang,” kata Wakil Direktur Jenderal ILO Celeste Drake.

DOLE mengatakan ketentuan Konvensi 190 tergabung dalam beberapa undang-undang seperti Magna Carta Perempuan dan Undang-Undang Ruang Aman Filipina.

Ia menambahkan, Senat menyetujui konvensi tersebut pada tahun 2023.

Menurut ILO, Konvensi No. 190 adalah standar ketenagakerjaan internasional pertama yang akan “menangani kekerasan dan pelecehan di dunia kerja secara komprehensif”.

“Konvensi ini menegaskan hak dasar setiap individu atas tempat kerja yang bebas dari kekerasan dan pelecehan. Memperkenalkan definisi pertama yang diakui secara global tentang kekerasan dan pelecehan di tempat kerja, yang menawarkan perlindungan bagi semua individu di tempat kerja, termasuk pekerja magang, pekerja magang, dan mereka yang memiliki tugas atau wewenang dalam pekerjaan. Perlindungan ini meluas ke berbagai sektor, termasuk sektor publik dan swasta, perekonomian formal dan informal, serta wilayah perkotaan dan pedesaan,” kata ILO.