Direktur Jenderal Asosiasi Konsultatif Pengusaha Nigeria (NECA), Bapak Adewale-Smatt Oyerinde, mengatakan bahwa antara tahun 2022-2023, perusahaan terorganisir kehilangan lebih dari satu triliun naira secara kumulatif.
Oyerinde lebih lanjut menyatakan bahwa banyak perusahaan tutup dan banyak lainnya pindah ke iklim lain, sehingga memerlukan keamanan kerja.
Dia menekankan perlunya perusahaan yang berkelanjutan untuk menciptakan keamanan kerja. Oleh karena itu, ia berpesan agar perusahaan yang terorganisir harus melakukan segala sesuatu yang diperbolehkan secara hukum untuk melindungi keberlanjutan perusahaan, keamanan kerja, dan pembangunan nasional.
apa yang dia katakan
Menurut Oyerinde,
“Meskipun kami memahami dan mengakui tingginya biaya hidup saat ini, penting untuk menyatakan bahwa lapangan kerja hanya akan ada jika perusahaan masih hidup dan berkelanjutan.
“Antara tahun 2022-2023, bisnis terorganisir telah mengalami kerugian kumulatif lebih dari satu triliun naira.
“Banyak tempat usaha tutup dan lainnya dipindahkan ke iklim lain; Hal ini membuat kebutuhan akan keamanan kerja menjadi penting“, dia berkata.
Hal ini juga mencerminkan a laporan UNDPYang menyatakan bahwa Gangguan terhadap operasional bisnis terlihat jelas, dengan setidaknya dua pertiga perusahaan yang beroperasi di negara tersebut harus tutup selama dan setelah pandemi.
Perusahaan juga terpaksa memberhentikan pekerjanya untuk bertahan hidup, dan penutupan bisnis memutus jalur penghidupan penting bagi keluarga yang bergantung pada mereka untuk mendapatkan penghasilan.
Kurangnya peluang usaha baru dan berkurangnya investasi modal semakin membatasi prospek lapangan kerja baru.
Tentang masalah upah minimum nasional
- Oyerinde juga membahas pilihan yang diambil oleh pekerja terorganisir dan negosiasi mengenai upah minimum yang baru.
- Dia menegaskan, salah satu pihak tidak bisa secara sepihak menentukan jadwal atau kelayakan kesimpulan dalam pembahasan yang bersifat tripartit atau bipartit.
- Dia menyatakan, semua pihak akan memutuskan bersama mengenai tenggat waktu dan kesukaan.
“Kami berharap alasan tersebut dapat diterima dan kenaikan upah minimum nasional sebesar 100% dapat diterima oleh buruh yang terorganisir,” kata Oyerinde.
Ia menyatakan keprihatinannya bahwa faktor-faktor penting seperti kebutuhan untuk mempertahankan lapangan kerja, produktivitas dan kemampuan membayar tidak cukup dipertimbangkan dalam negosiasi mengenai upah minimum nasional yang baru.
Ia menambahkan bahwa meskipun penting untuk memberikan upah yang sesuai dengan realitas ekonomi, peran komite tripartit adalah menetapkan upah “minimum” yang tidak boleh dibayar lebih rendah oleh pemberi kerja, baik swasta maupun pemerintah.
“Bukan kenaikan gaji, bukan juga proses penyesuaian gaji seperti yang dijual” dia berkata.
Sementara itu, Kongres Buruh Nigeria (NLC) dan Kongres Serikat Buruh Nigeria (TUC) telah mengumumkan pemogokan tanpa batas waktu mulai tanggal 3 Juni.
Ini telah selesai Dalam pernyataan bersama yang ditandatangani oleh Presiden NLC, Mr. Joe Ajaero dan TUC Presiden, Tuan Festus Osifo menyusul ketidakmampuan komisi tripartit mencapai kesepakatan mengenai upah minimum baru dan kenaikan tarif listrik.
