Ketika situasi di Silicon Valley terus memburuk, perempuan di bidang teknologi pun ikut menderita

Terdapat krisis keuangan di antara kelompok-kelompok yang merekrut dan mendukung perempuan di bidang STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika). laporan BBC.

Banyak dari organisasi-organisasi ini kekurangan dana, dan Women Who Code dan Girls in Tech – dua organisasi paling terkenal di Amerika yang mendukung perempuan di bidang teknologi – berhenti beroperasi pada musim panas ini. Masalahnya menyebar ke seluruh dunia, dan UK Tech Talent Charter akan ditutup pada bulan Juni. Seperti halnya Women Who Code dan Girls in Tech, alasan penutupan Piagam ini adalah kurangnya dukungan finansial dari perusahaan teknologi, yang tampaknya merusak inisiatif DEI (keberagaman, kesetaraan, dan inklusi) yang pernah merekrut perempuan dan pekerja. warna, terutama di awal tahun 1920-an. Google, Meta, X dan Berdengung semuanya telah memotong anggaran DEI dan memberhentikan karyawan.

Kesenjangan gender dalam industri teknologi tampaknya terjebak dalam lingkaran malapetaka karena perusahaan-perusahaan menghabiskan lebih sedikit upaya untuk menutup kesenjangan tersebut dan semakin sedikit organisasi teknologi perempuan yang mampu bertahan. Di Google, Microsoft, dan Apple, perempuan menempati kurang dari 33 persen tim kepemimpinan mereka, sementara pekerja perempuan di tiga perusahaan besar teknologi hanya mencakup sepertiga dari angkatan kerja.

Meskipun perusahaan teknologi sering menyalahkan target pendapatan yang tidak tercapai karena pemotongan posisi dan inisiatif yang mendukung mahasiswa dan kandidat minoritas, BBC berasumsi bahwa perusahaan mengikuti arus budaya yang dipicu oleh tokoh seperti CEO X Elon Musk, yang membandingkan program DEI dengan “rasisme”. Bahkan ketika perusahaan memberikan dana untuk mendukung kelompok seperti TecWomenCIC di Inggris, pendanaan tersebut biasanya hanya merupakan kontribusi satu kali saja dan tidak banyak membantu upaya untuk menarik lebih banyak perempuan ke bidang ini, kata pendiri TecWomenCIC Caitlin Gould kepada BBC.

Tweet tersebut mungkin telah dihapus

Kurangnya perempuan dalam pekerjaan di bidang teknologi tidak terbantu oleh kurangnya perempuan di kelas STEM, sebuah fenomena yang menjadi lebih buruk karena siswa perempuan mungkin enggan mengikuti kelas ketika mereka tahu bahwa mereka mungkin satu-satunya perempuan di sana. Namun, jika mereka mengenyam pendidikan di bidang STEM dan bekerja, mereka juga diketahui memperoleh penghasilan sekitar $15.000 lebih sedikit per tahun dibandingkan rekan laki-laki mereka, menurut Asosiasi Wanita Universitas AmerikaBagi perempuan Latin dan kulit hitam, kesenjangan upah dua kali lebih besar.

Meskipun upaya untuk merekrut anak perempuan dan perempuan ke bidang teknologi dan bidang STEM lainnya belum sepenuhnya berhenti. Acara Tech4Girls akan berlangsung pada bulan Oktober di Mobile World Congress di Las Vegas, dengan dua hari pelatihan, networking, pengalaman langsung, dan wawancara tiruan. Baru-baru ini diluncurkan di Florida Perempuan dalam Teknologi dan Kewirausahaan (WTE) membantu perempuan yang bekerja di industri ini di seluruh jaringan di seluruh negara bagian untuk meningkatkan keterampilan mereka dan memecahkan masalah yang ada.