Komisi Komunikasi Nigeria, NCC, telah menyerukan tindakan segera untuk mencegah hilangnya lebih banyak tenaga profesional terampil.
NCC menyampaikan seruan ini karena keprihatinan atas tingkat migrasi talenta yang mengkhawatirkan dari sektor telekomunikasi Nigeria.
Laporan tersebut mengungkapkan bahwa lebih dari 500 insinyur perangkat lunak dan lebih dari 2.000 profesional telekomunikasi terlatih telah meninggalkan negara tersebut pada tahun 2022 saja, sehingga menimbulkan ancaman signifikan bagi masa depan industri telekomunikasi.
Executive Vice President NCC, Aminu Maida, saat menjadi pembicara pada Telecommunications Sector Sustainability Forum edisi kelima, TSSF 5.0, dengan tema “Mitigating the Effects of Talent Exodus and Its Impact on the Growth of Nigeria’s Telecommunications Industry”, menghimbau perusahaan telekomunikasi untuk melakukan hal ini. mengadopsi kebijakan kerja yang fleksibel, meningkatkan paket gaji dan mempromosikan budaya inovasi.
Maida menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan yang menghargai dan menstimulasi talenta, dengan menyatakan bahwa sangat penting untuk mempertahankan profesional yang berkualitas dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan di sektor ini.
Diwakili oleh Pengendali Zonal NCC Lagos, Tunji Jimoh, bos NCC memperingatkan bahwa permintaan global akan talenta teknologi telah mendorong banyak orang cerdas di Nigeria untuk mencari peluang yang lebih menguntungkan di luar negeri.
Tren ini, jika tidak dikendalikan, dapat menciptakan kesenjangan keterampilan yang mengancam keberlanjutan sektor telekomunikasi di negara ini.
Mengutip laporan Asosiasi Perusahaan Telekomunikasi Nigeria, ATCON, Dr. Maida menyoroti eksodus profesional telekomunikasi sebagai kemunduran besar, dan menambahkan bahwa hilangnya talenta tersebut berdampak langsung pada inovasi dan pengembangan di industri.
Untuk menghadapi tantangan ini, ia meminta perusahaan telekomunikasi menawarkan kondisi kerja yang lebih menarik.
“Pilihan kerja jarak jauh, peluang belajar berkelanjutan, dan ruang kolaboratif yang mendorong kreativitas akan membuat sektor telekomunikasi lokal lebih menarik bagi para profesional yang mungkin mencari peluang di luar negeri,” ujarnya.
Ia lebih lanjut mendesak perusahaan-perusahaan telekomunikasi untuk menjalin kemitraan dengan lembaga-lembaga pendidikan untuk menciptakan program-program yang disesuaikan dengan kebutuhan industri, menekankan bahwa kemitraan ini akan membantu menjembatani kesenjangan bakat dan membangun kumpulan profesional muda yang ingin berkontribusi pada sektor telekomunikasi.
Ia juga menyoroti peran NCC dalam memitigasi migrasi talenta melalui inisiatif yang bertujuan untuk mempromosikan konten lokal dan meningkatkan infrastruktur yang diperlukan untuk pertumbuhan digital.
“Komisi berpartisipasi aktif dalam 3 Juta Bakat Teknis, 3MTT, sebuah program yang diprakarsai oleh Kementerian Komunikasi, Inovasi dan Ekonomi Digital, yang bertujuan untuk melatih tiga juta warga Nigeria dalam keterampilan digital dan teknis pada tahun 2027,” ujarnya.
Ingin berbagi cerita dengan kami? Ingin beriklan dengan kami? Apakah Anda memerlukan iklan untuk suatu produk, layanan, atau acara? Hubungi kami melalui email: [email protected]
Kami berkomitmen terhadap jurnalisme investigatif yang berdampak bagi kepentingan manusia dan keadilan sosial. Donasi Anda akan membantu kami menceritakan lebih banyak kisah. Silakan berdonasi berapa pun jumlahnya DI SINI
