MANILA, Filipina — Perusahaan makanan lokal yang diduga memecat server makanan karena memberi makan hewan-hewan liar, seperti yang terlihat dalam video viral, mengatakan tidak ada pemecatan atau pemecatan paksa yang terjadi.
Server makanan Ian Vhal Sardia sebelumnya mengatakan kepada INQUIRER.net bahwa dia terpaksa mengundurkan diri setelah ditegur karena memberi makan hewan liar. Sardia lebih lanjut mengatakan, dia tidak menerima teguran lisan atau skorsing sebelum dipanggil ke kantornya untuk menjelaskan.
UNTUK MEMBACA: Karyawan yang Menjadi Viral karena Memberi Makan Anjing dan Kucing Liar ‘Dipecat Dari Pekerjaan’
Menanggapi artikel tersebut, Goto Tendon, perusahaan makanan dalam video tersebut, menghubungi INQUIRER.net. Atty. Raymund Martelino, pengacara Goto Tendon, mengulangi pernyataan Bestoptions, lembaga sumber daya manusia yang mengelola Sardia, tentang masalah tersebut.
Dalam pernyataannya, Bestoptions mengatakan pihaknya mengizinkan Sardia menjelaskan posisinya terhadap kebijakan perusahaan yang dilanggarnya.
“Kami memberinya kesempatan untuk menjelaskan pihaknya terkait pelanggaran beberapa kebijakan perusahaan dan pedoman disiplin,” demikian bunyi pernyataan tersebut.
Artikel berlanjut setelah iklan ini
(Kami mengizinkan dia untuk menjelaskan sisinya mengenai pelanggaran berbagai kebijakan perusahaan dan pedoman disiplin.)
Artikel berlanjut setelah iklan ini
“Setelah itu, kami menawarkan dia kesempatan untuk melanjutkan pekerjaannya di restoran lain. Kami mengobrol baik dengannya. Pada akhirnya, dia memilih mengundurkan diri secara sukarela,” tambah pernyataan itu.
(Setelah itu, kami menawarinya kesempatan untuk melanjutkan pekerjaannya di restoran lain. Kami berbicara baik dengannya. Pada akhirnya, dia memutuskan untuk mengundurkan diri dengan sukarela.)
Sardia, dalam sebuah wawancara dengan INQUIRER.net, mengatakan dia diminta menjelaskan kepada kantor apa yang terjadi dan mengatakan dia tahu dia dipecat, klaim yang dibantah Martelino.
Martelino menambahkan, pelanggaran yang dilakukan Sardia antara lain memberi makan hewan di luar tempat usaha pada jam kerja. Namun, Sardia menyatakan, dia hanya memberi makan hewan tersebut saat istirahat atau di luar pekerjaan.
Pengacara juga mengatakan, meski sudah diperingatkan secara lisan, Sardia tidak lagi menanggapi atasannya yang mengetahui bahwa dia sedang memberi makan hewan liar.
“POP [standard operating procedure] dari instansi sumber daya manusia tempatnya dimutasi ke dua penugasan berbeda, dia diberi kesempatan untuk dimutasi kembali ke dua penugasan berbeda, dia menolak. Anda tahu apa yang dia katakan, dia tidak ingin mempublikasikan bahwa dia dipecat,” kata Martelino kepada INQUIRER.net dalam sebuah wawancara.
(SOP agen kepegawaian menyebutkan bahwa dia dipindahkan ke dua penugasan berbeda dan diberi kesempatan untuk dipindahkan. Namun, dia menolak, dengan mengatakan dia tidak ingin seolah-olah dia dipecat.)
“Dia tidak dipecat, dia tidak pernah dipecat, tidak oleh klien kami Goto Tendon dan tidak oleh agensi. Dia tidak pernah dipecat,” tambah Martelino.
Martelino lebih lanjut menjelaskan, Sardia bukanlah pegawai Goto Tendon, melainkan Bestoptions, sebuah lembaga sumber daya manusia, hal ini sejalan dengan pernyataan Sardia yang menyebut dirinya bagian dari lembaga tersebut dan bukan perusahaan pangan.
Lebih lanjut, pengacara juga mengatakan, berdasarkan surat pengunduran diri Sardia, ia menuliskan pengunduran diri dari jabatannya sebagai food server di Goto Tendon.
“Dia tidak dipecat, apalagi dipecat secara ilegal. Dia bahkan tidak mengundurkan diri dari perusahaan sekarang karena setelah itu, pada tanggal 26 September, dia merespons. Tanggal 27 September dia memposting videonya, video viral tersebut. “Bestoptions, lembaga sumber daya manusia, belum mengambil keputusan,” kata Martelino.
(Dia bahkan tidak mengundurkan diri dari perusahaan sekarang karena setelah itu, pada tanggal 26 September, dia merespons. Dia memposting video viralnya pada tanggal 27 September. Bestoptions, agen kepegawaian, belum memutuskan tindakan apa yang harus diambil terkait situasinya.)
“Tapi ada instruksi mutasi, jadi setelah hari itu, 26 September, 27 September Pak Sardia di bagian sumber daya manusia. Itu menghilang [absent without official leave] Bahkan pihak agensi mencoba menghubunginya, dia tidak pernah muncul, dia tidak pernah melaporkannya,” tambah Martelino.
(Tetapi ada instruksi pemindahan, jadi setelah hari itu, 26 dan 27 September, Pak Sardia tidak melapor ke bagian sumber daya manusia. Dia AWOL. Bahkan, pihak agensi mencoba menghubunginya, tetapi dia tidak muncul. naik; dia tidak melaporkan.)
Sebelumnya, Sardia mengatakan dirinya tidak diperbolehkan keluar ruangan saat menuju kantor untuk menjelaskan dirinya dan ada seseorang di depan pintu yang mengawasinya. Klaim tersebut kemudian dibantah oleh Martelino yang mengatakan bahwa Sardia tidak disekap di dalam kamar dan tidak pernah dipaksa melakukan apapun.
Majikannya, badan sumber daya manusia, tidak menahannya. Tidak dipaksakan, diucapkan dengan benar. Dia diberi tugas, dia tidak bertekad. Makanya pernyataan Bestoptions seperti itu”, tegas Martelino.
(Majikannya, agen kepegawaian, tidak menahannya. Ia tidak dipaksa dan mereka berbicara kepadanya dengan baik. Ia diberi tugas dan tidak dipecat. Itulah sebabnya pernyataan Bestoptions seperti itu.)
Pengacara juga mengatakan bahwa pernyataan Sardia tentang petugas HR yang marah kepadanya saat menjelaskan apa yang terjadi adalah “jahat” dan “kepentingan.”
“Ini sangat jahat, egois. Tujuannya untuk memancing kemarahan dan simpati netizen. Dia menggunakan cerita ini untuk melawan Bestoptions. Orang-orang mengira Bestoptions bukan majikannya karena dia mengenakan seragam Goto Tendon, jadi Goto Tendon dianiaya.” Pukulan itu tidak adil bagi Goto Tendon,” kata Martelino.
(Ini sangat jahat, ini egois. Ini dirancang untuk memicu kemarahan dan simpati netizen. Dia menggunakan cerita ini untuk melawan Bestoptions. Orang mengira Bestoptions bukan majikannya karena dia mengenakan seragam Goto Tendon, itu karena Goto Tendon menghadapi serangan balik. Ini tidak adil bagi Goto Tendon.)
Martelino menceritakan, Sardia mengajukan gugatan perburuhan dan sidang digelar Jumat pekan lalu.
“Dia tidak mengatakan apa yang Anda inginkan, tapi biasanya ketika Anda mengadakan sidang ketenagakerjaan, Anda menyampaikan tuntutan Anda, apa yang Anda inginkan, Anda ingin gaji kembali, pemulihan, Anda ingin membersihkan kepribadian Anda. Dalam pertemuan tersebut, saya diberitahu bahwa dia mengatakan dia belum memutuskan apa yang diinginkannya”, ungkap pengacara tersebut.
(Dia tidak merinci apa yang dia inginkan, tapi biasanya selama sidang perburuhan Anda akan menyatakan klaim Anda dan apa yang Anda cari, apakah itu gaji kembali, pemulihan, atau pembersihan nama Anda. Dalam pertemuan tersebut, saya diberitahu bahwa dia menyebutkan hal itu dia belum memutuskan apa yang diinginkannya.)
Dalam wawancara sebelumnya dengan Sardia, pelayan makanan menceritakan bahwa dia adalah pencari nafkah bagi keluarganya dan kehilangan pekerjaan setelah lima tahun adalah hal yang sulit, karena dialah yang menanggung biaya pengobatan ibunya.
Dia juga mengatakan kepada INQUIRER.net bahwa meskipun dia masih berusaha untuk menerima apa yang terjadi, dia belum siap untuk mencari pekerjaan lain, meskipun menerima banyak tawaran dari warga yang peduli.
Tidak dapat menyimpan tanda tangan Anda. Silakan coba lagi.
Langganan Anda berhasil.
UNTUK MEMBACA: Keputusan SC melindungi pekerja yang mengundurkan diri karena penganiayaan di tempat kerja – CHR
