Revisi kebijakan Producers United yang diadopsi oleh Warner Bros. Discovery, Disney, Paramount, Universal dan HBO; Struktur Biaya dan Perubahan Layanan Kesehatan Akan Membantu Produsen Karir Bertahan

EKSKLUSIF: Baru enam bulan sejak Producers United mengeluarkan seruan kepada para produsen konten utama untuk menghentikan erosi sistemik yang dihadapi para produser karir – mereka yang memimpin produksi, menyusun anggaran, dan yang mata pencahariannya hanya berasal dari biaya yang dibebankan untuk proyek yang mereka produksi. Kelompok yang baru muncul ini mendapatkan komitmen untuk mereformasi kebijakannya dari sektor film Warner Bros. Discovery, Disney, Paramount dan Universal, serta jaringan TV berbayar HBO.

Renovasi spesifiknya akan sedikit berbeda karena adopsi setiap studio dilakukan secara terpisah. Intinya: Dalam waktu yang sangat singkat, kemajuan dramatis telah dicapai dalam bidang gaji awal dan kontribusi layanan kesehatan bagi para produser karir yang diandalkan oleh studio untuk membuat film yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Producers United baru mulai secara resmi mengajukan reformasi yang berlebihan kepada para pembuat konten pada bulan April, setelah Deadline mengungkapkan rencananya. Saat itu, 86 anggota penghasil karir telah menandatangani. Producers United kini memiliki anggota sebanyak 130 produser, sehingga grup ini bertanggung jawab atas lebih dari 90% konten yang dihasilkan oleh studio dan streamer. Koperasi ini beroperasi secara otonom dari Producers Guild, yang telah melakukan reformasi dan kebijakan kredit selama musim penghargaan. Hal ini juga bukan merupakan negosiasi kolektif dan oleh karena itu, hal ini bergantung pada kekuatan persuasif para produsen untuk menyampaikan kesulitan mereka, namun hal ini tidak dapat memaksa penghentian pekerjaan seperti yang terjadi pada perusahaan. Langkah Producers United selanjutnya adalah membujuk layanan streaming untuk berpartisipasi dan mengambil langkah selanjutnya dengan membuka pintu jaringan, studio, dan produser konten TV lainnya.

Namun saat ini, pimpinan Producers United sangat gembira atas sambutan dari studio film dan HBO, dan HBO menjadi produser konten TV pertama yang bergabung.

“Kami memuji WBD, Disney, Paramount, dan Universal karena mengambil peran kepemimpinan dalam mengakui masalah degradasi Career Producer dan berupaya menciptakan perubahan penting,” kata anggota Producers United dalam sebuah pernyataan. “Dengan merevisi struktur pembayaran pengembangan untuk Career Producer dan memastikan kontribusi kesehatan, seluruh Career Producer dapat fokus pada hal terbaik yang mereka lakukan, yaitu menyediakan hiburan kelas dunia yang mengusung logo studio visioner masa depan tersebut.

“Meskipun kami telah lama menerima banyak perubahan realitas dalam bisnis kami, sudah terlalu lama profesi Career Producer terus terkikis dan isu-isu ini belum dipublikasikan secara luas atau ditangani dengan satu suara. Anggota Producers United bekerja berdampingan untuk membalikkan praktik industri yang sudah mengakar, memperkuat jalur karier produksi untuk generasi Produser Karir berikutnya, dan mencegah produksi menjadi karier yang menurun,” kata Producers United.

Kebijakan baru yang disetujui oleh studio film di atas akan berlaku bagi produser karier, baik mereka anggota Producers United atau bukan, dan rincian pasti dari kebijakan baru ini akan berbeda-beda di setiap perusahaan.

Meskipun entri-entrinya berbeda, secara umum, masing-masing perusahaan secara terpisah setuju untuk memberikan asuransi kesehatan kepada produser karir di masa depan dengan memberikan kontribusi pada Perjanjian Non-Afiliasi MPI untuk jangka waktu tertentu sebelum fotografi utama, selama fotografi utama dan awal. lagi setelah dubbing dan scoring selesai dan berlanjut selama beberapa minggu setelahnya. Sebagai alternatif, produsen karir dapat memilih untuk menerima penggantian yang setara untuk polis asuransi kesehatan lain yang mereka perlukan, pertahankan, atau sukai.

Sama pentingnya, masing-masing perusahaan secara terpisah sepakat untuk memberikan “gaji awal” yang berbeda-beda kepada para produser karir – uang muka yang terkait dengan berbagai tingkat pengembangan, seperti tahap penulisan yang telah selesai dan penanda kemajuan lainnya selama pengembangan. Uang muka dalam jumlah tetap yang berjumlah kelipatan dari biaya pembangunan yang lazim – uang muka yang ditetapkan pada awal tahun 1970-an yang memberikan $12.500 di muka dan tambahan $12.500 jika sebuah proyek ditinggalkan, nilai yang tidak pernah disesuaikan dengan inflasi dan hanya dibayarkan secara sporadis.

Para pemimpin Produser United mulai menyampaikan pendapat mereka tidak lama setelah penyelesaian pemogokan oleh WGA dan cenderung melestarikan ruang penulis, yang menurut serikat pekerja adalah tempat penetasan di mana para peserta pameran di masa depan mempelajari keahlian tersebut. Daya tarik Producers United pun demikian. Produsen karir sering kali menjadi katalisator untuk memulai proyek. Paling-paling, produsen menghidupi diri mereka sendiri dengan setengah dari kesepakatan pengembangan senilai $25.000 yang hanya berlaku satu kali ini. Hal ini menimbulkan kesulitan karena masa kehamilan proyek pengembangan film dan TV bisa memakan waktu sembilan bulan, sembilan tahun, atau lebih. Jumlah kecil yang dibayarkan ini diterapkan pada kemungkinan biaya kepada produsen yang tidak berlaku sampai produksi dimulai.

Kondisinya semakin memburuk, karena produser karir sering kali menjadi pihak pertama yang mengurangi biaya mereka ketika aktor setia, sutradara, dan pihak lain yang dipilih untuk berperan sebagai produser. Orang-orang dalam kategori ini, termasuk manajer bakat, tidak dimasukkan dalam daftar Producers United karena mereka menerima gaji dari sumber pendapatan lain.

Meskipun hampir semua perbincangan tentang uang di Hollywood bersifat kontroversial, para produser karier mendapat simpati. Salah satu penyebabnya adalah beberapa studio manajemen telah mencari nafkah dengan memproduksi, atau kemungkinan besar akan melakukan hal tersebut ketika mereka meninggalkan pekerjaan tersebut. Namun ini bukanlah misi amal. Anggota Producers United juga berhasil meyakinkan pihak studio bahwa ini adalah bisnis yang bagus. Keuntungannya: Mengubah jadwal pembayaran biaya yang akan berlaku untuk biaya produser tidak akan membebani studio lebih banyak.

Reformasi ini juga akan mengurangi kebutuhan para produser karir untuk membangun dan mengelola banyak proyek, sehingga mereka dapat lebih mengandalkan proyek yang mereka dirikan di studio yang terlibat di sini. Satu-satunya biaya tambahan yang akan dikeluarkan studio adalah biaya yang dibayarkan untuk proyek yang tidak mencapai produksi. Namun hal ini tidak berbeda dengan biaya yang dibayarkan kepada penulis dan pembuat film untuk proyek-proyek yang gagal tersebut. Hal ini dianggap setara dengan penelitian dan pengembangan, yang biasanya dianggap sebagai harga dalam menjalankan bisnis. Karena tidak berjalan seperti itu bagi para produser, banyak veteran yang merasa hal ini akan mematahkan semangat para produser di masa depan karena Anda bisa menghabiskan satu dekade mengerjakan sebuah proyek yang akan terhenti dan tidak ada hasil yang bisa ditunjukkan.

Hal ini membuat produsen karir merasa seperti penjelajah liar yang melakukan pengeboran sesuai spesifikasi dan hanya menjadi kaya ketika mereka menemukan minyak. Eksploitasi liar dalam film dan TV mungkin telah membuahkan hasil dari pertaruhan tersebut bertahun-tahun yang lalu, ketika kesepakatan secara keseluruhan lebih murah hati dan para produser yang menyusun banyak proyek dapat membiayai diri mereka sendiri dengan semua biaya pengembangan tersebut. Saat ini, biaya produsen semakin dibatasi. Hal ini membuat pot emas sulit didapat.

Setidaknya saat ini, para produsen karir akan mendapatkan dana yang dialokasikan untuk layanan kesehatan mereka, meskipun tidak untuk tim pendukung mereka, yang harus ditangani sendiri oleh para produsen. Khususnya, produser karir akan mendapat asuransi selama delapan minggu pra produksi, masa produksi, dan minimal delapan minggu pasca produksi. Mereka percaya bahwa hal ini akan memungkinkan semua produser karir, terutama yang baru muncul, untuk mendirikan bank waktu yang akan memberikan jaminan asuransi kesehatan bagi orang-orang (dan keluarga mereka) yang bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan sebuah stasiun film atau acara televisi dan krunya.

Sumber