Lewatlah sudah hari-hari ketika perempuan di tempat kerja dianggap sebagai fenomena asing. Selama beberapa dekade terakhir, perempuan telah menjadi bagian fundamental dalam dinamika bisnis modern. Ketika organisasi-organisasi di seluruh dunia menyadari pentingnya kepemimpinan yang beragam, peran mereka dalam membentuk masa depan industri menjadi semakin terlihat. Pada hari kedua NDTV Global Summit 2024, diskusi bertajuk ‘Women in Business: Redefining the Workplace’ menghadirkan Dipali Goenka, Managing Director dan CEO, Welspun India Ltd. Ms. Goenka berbicara panjang lebar tentang tantangan dan peluang unik yang dihadapi oleh wanita dalam lanskap bisnis saat ini.
Dalam kata pengantarnya, Ibu Goenka merangkum perjalanannya. “Ketika kita berbicara tentang India, ketika kami meluncurkan pabrik pertama kami pada tahun 1993, India sedang membuka surga perizinan,” katanya. “Mereka tidak percaya kami sedang menjahit handuk. Mereka bilang kamu baru saja mengganti labelnya. Ini tidak dibuat di India. Skeptisisme ini telah berubah secara signifikan selama bertahun-tahun. “Saat ini, ketika kita berbicara tentang India, India telah menjadi bagian integral dari rantai pasokan semua rantai ritel,” tambahnya.
Ms Goenka menyoroti kekuatan India, mengutip demokrasi yang stabil dan angkatan kerja muda. “India berada dalam kondisi yang sangat baik… Negara-negara tetangga masih mengalami kesulitan dan India benar-benar baik-baik saja.” Dengan India yang siap menjadi negara dengan perekonomian terbesar ketiga, Goenka melihat peluang yang sangat besar.
Sebagai pionir perempuan dalam dunia usaha, ia menekankan pentingnya usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) dan dukungan pemerintah. Namun dia mengakui adanya tantangan, termasuk gangguan geopolitik dan masalah rantai pasokan. “Situasi geopolitik yang kita hadapi, seluruh rantai pasokan berada dalam kekacauan. Jika rantai pasoknya bisa memakan waktu 4-6 bulan, maka akan memakan waktu 12 bulan.” Ia juga menyebutkan masalah kapas India, dengan menyatakan bahwa “tantangan terbesarnya adalah rantai pasokan, keseluruhan ekosistem.”
Sebagai pionir perempuan dalam dunia usaha, Ibu Goenka, ibu dari dua anak perempuan, tetap berkomitmen terhadap pemberdayaan perempuan. “Jika saya bisa melakukannya, putri saya pun bisa melakukannya. Dengan cara ini, saya akan membuka pintu bagi banyak wanita, banyak gadis.” Fokusnya pada inklusi telah mengubah Welspun, meningkatkan keterwakilan perempuan dalam angkatan kerja dari 8% menjadi 20%. Ibu Goenka menekankan pentingnya kepercayaan diri, dengan menyatakan, “Jika Anda percaya pada diri sendiri, Anda bisa melakukannya. Jika Anda memiliki komitmen, Anda tidak akan pernah menyerah.”
Di bawah kepemimpinan Dipala Goenka, pendapatan Welspun tumbuh dari $400 juta menjadi $1,2 miliar. Dia mengaitkan kesuksesannya dengan belajar dari awal, memanfaatkan kekuatannya, dan memahami kebutuhan konsumen. “Itu adalah perjalanan yang sangat menarik,” tutupnya.
